釋放人才活力 賦能集團發展 —蘇紡集團相關中層崗位競聘大會順利召開

為貫徹國有企業改革三年行動計劃要求，落實蘇豪控股集團“十四五”人才發展規劃，逐步推進蘇紡集團“十四五”發展規劃和人才規劃，釋放機制紅利，激發人才活力，推動蘇紡集團貿易轉型、高質量發展，5月25日，蘇紡集團舉行相關中層崗位競聘大會，由集團領導班子、中層干部以及職工代表組成的29位評委，與5位競聘者參加了會議。本次競聘工作主要采取現場競聘答辯、民主測評的方式進行。

競聘貿易發展部副總經理的三位同志和競聘電商事業部副總經理的兩位同志，按照抽簽順序，依次作競職演講、競聘答辯。競聘者結合自身實際與崗位要求，總結了工作中取得的成績，分析了公司貿易發展與電商事業的當前形勢，并對未來的業務發展提出了建議。集團領導從公司宏觀發展、具體業務展開、團隊管理等方面，對競聘者進行了有針對性的提問。競聘者沉著應對、認真作答，展現了奮發向上、勇于作為的精神風貌。競聘答辯結束，競聘者離場，評委根據競聘表現作民主測評。

本次競聘大會是蘇紡集團本年度以現場競聘答辯、民主測評方式舉行的第一場中層崗位競聘。接下來，蘇紡集團將持續做好相關崗位競聘工作，堅持任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績以及公開、公平、公正、擇優的原則，以高質量競聘工作引領企業高質量發展為目標，著力釋放機制動能和人才活力，加快培養和建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的復合型高素質干部隊伍。