蘇紡集團召開2023年度本部中層干部考核會

2024年1月29日上午，蘇紡集團召開2023年度本部中層干部考核會，集團領導班子及職工代表共35余人參加會議。公司中層正副職依次做了現場述職，參會人員對中層干部進行民主測評。公司紀委書記林偉同志主持會議。公司黨委書記、董事長伍棟同志做總結講話。會議以六分鐘述職倒計時設置，提醒干部員工克服形式主義，牢記規則意識。

公司黨委書記、董事長伍棟同志對中層干部履職情況給與充分肯定，以“忠誠”、“團結”、“奉獻”、“學習”四個關鍵詞概括蘇紡干部隊伍。他指出，要嚴格干部考核結果運用，注入正向激勵“催化劑”，用正向激勵的手段激發廣大干部積極性；用好定向糾偏“校正儀”，把考核當成是一場把脈問診的“體檢”；上好能力不足“提升課”，加大對干部的培訓力度。

他特別指出，標桿好鄉鎮干部職工規范，要在六個方向下從嚴抓好實際的建立。一要變更作業機關作風，積極進取當做，真抓腳踏實地，以店員為本，創設光照、誠實、比較簡單的作業營造氛圍。二提高了鄉鎮干部職工履職盡責效率素質，也包括組織機構人員效率素質、融合密切配合效率素質、服務專業指導效率素質和管理運轉策劃人級別。三是從嚴要求自己確保體制改革自主特色化，培植自主特色化自我意識，不斷提升自主特色化效率素質，改進自主特色化考核機制，建立作業新沖刺。四也不折不扣抓從嚴抓好，以從嚴連接切實保障高層的設計落實出根。五是重塑積極影響，大事兒講原理，細枝末節講復古風，聚焦點黨組織建設和銷售經營任何，建立暢順諧和的相處影響。 他激厲鄉鎮干部需以與會人員考驗為旨在，真實強化信任危機法律思想法律意識、義務法律思想法律意識、業務能力法律思想法律意識，大力助推蘇紡團體改革創新性優化和創新性進步，在蘇豪控投團體以新的開始形象走向未來世界級1流中小企業新新的篇章的出兵古稀之年，為蘇紡團體高效果量進步繼讀樂于奉獻意志。