蘇紡集團召開2023年度本部中層干部考核會

2024年1月29日上午，蘇紡集團召開2023年度本部中層干部考核會，集團領導班子及職工代表共35余人參加會議。公司中層正副職依次做了現場述職，參會人員對中層干部進行民主測評。公司紀委書記林偉同志主持會議。公司黨委書記、董事長伍棟同志做總結講話。會議以六分鐘述職倒計時設置，提醒干部員工克服形式主義，牢記規則意識。

公司黨委書記、董事長伍棟同志對中層干部履職情況給與充分肯定，以“忠誠”、“團結”、“奉獻”、“學習”四個關鍵詞概括蘇紡干部隊伍。他指出，要嚴格干部考核結果運用，注入正向激勵“催化劑”，用正向激勵的手段激發廣大干部積極性；用好定向糾偏“校正儀”，把考核當成是一場把脈問診的“體檢”；上好能力不足“提升課”，加大對干部的培訓力度。

他重視，對標管理好年輕村干部標準，要在5個方學習落到實處到底生活實踐。第一變渠道紀律作風，充分作，真抓勇于擔當，以銷售人員為本，積極營造太陽光、坦誠相待、輕松的渠道優秀氛圍。二上升年輕村干部履責的本事，包含進行鄰導的本事、一體化溝通的本事、渠道制定方案的本事和管理工做設計品質。三是持之以恒促進改善轉型升級，培養人才轉型升級價值觀，發展轉型升級的本事，完整轉型升級共識機制，做到渠道新攻克。四都是折不扣抓落到實處，以要貫徹執行命令擔保頂面設計離地長根。五是詮釋優秀企業公眾形象，政治事件講方式，事情講特點，焦點黨建宣傳和經營者責任，牢樹正常團結一心的共處企業公眾形象。 他鼓勵領導人員需以我縣綜合考核為機會，著力增強學習問題自覺性、工作自覺性、水平自覺性，多措并舉促進推動蘇紡企業的公司轉型提升等級提升等級和特色化趨勢，在蘇豪控股公司企業的公司以新的開始景象繪就中國標桿企業的新新的征程的開始不惑之年，為蘇紡企業的公司優質化量趨勢不斷推薦定力。